2018年丧葬补助标准、养老金标准2018

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丧葬补助金支付

工伤保险丧葬补助金

工亡丧葬补助金：因工死亡员工、停薪留职期间因工死亡的残疾员工、停薪留职期满后死亡的一至四级残疾员工，其直系亲属按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬费是安葬因工死亡员工和办理丧葬事宜的必要费用。

工伤丧葬补助金计算公式

丧葬补助补偿金额=统筹区域上年度在岗职工月平均工资（元/月）×6

工伤丧葬补助标准

目前，我国《工伤保险条例》对在职人员因工受伤的丧葬补助金发放标准有统一规定，为统筹地区上年度在岗职工月平均工资的6个月。但我国《社会保障条例》对因病/非工作原因死亡的养老保险参保人员和领取失业保险金期间死亡的失业人员丧葬补助金发放标准没有统一规定，各省市根据本地实际情况自行制定发放标准。如武宁县出台的《丧葬补助金管理办法》规定，对具有武宁县户籍、领取过武宁县城乡居民基本养老保险费的死亡人员，丧葬补助金标准为死亡当月10个月基础养老金，丧葬补助金标准随经济社会发展情况适时调整。详情可拨打当地社保服务热线12333。一般疾病赔偿金为4000元，工亡赔偿金为5000元。

养老保险缴纳

养老保险丧葬补助金：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金；个人在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残，完全丧失劳动能力的，可领取伤残补助金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

养老保险丧葬补助标准

已参加基本养老保险的企业退休人员，因病或非因工死亡的（包括已参加保险并领取基本养老金的个人），其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付。未参加基本养老保险的，补助费由企业支付。因病或非因工死亡的员工丧葬补助费和一次性补助费由企业支付，企业无力承担费用的，可酌情减少，但不得低于规定标准的80%。一般养老保险丧葬补助费为2000元，只有火化后的退休员工才可享受。（各地区标准不尽相同）

失业保险金

失业保险丧葬补助金：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地对在职职工的规定向其家属发放一次性丧葬补助金，所需资金从失业保险基金中支付。

失业保险丧葬补助标准

以失业人员在领取失业保险金期间死亡当月所领取的失业保险金为基数：扶养1人的，发给6个月的一次性补助；扶养2人的，发给12个月的一次性补助；扶养3人以上的，发给18个月的一次性补助。扶养人包括：（一）年龄在60周岁以上或者未满60周岁且完全丧失劳动能力，无固定收入的父亲（包括扶养死者的人）或者丈夫。（二）年龄在50周岁以上或者未满50周岁且完全丧失劳动能力，无固定收入的母亲（包括扶养死者的人）或者妻子。 （三）未满16周岁、已满16周岁仍在普通中学就读或完全无劳动能力的子女（包括遗腹子、养子女、前妻或前夫所生的子女）。 （四）未满16周岁、已满16周岁仍在普通中学就读或完全无劳动能力的兄弟姐妹（包括同父异母或同母异父的兄弟姐妹）。 （各个地区标准不同，请以当地规定为准）

防范措施

社会保险法第四十九条第二款规定：“个人死亡，符合从基本养老保险、工伤保险、失业保险领取丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

养老金支付

抚恤金是支付给伤残军人或者逝世军人家属的钱款。抚恤金是国家按照有关规定给予特殊人群的慰问金（包括精神慰问和物质慰问等）和经济补偿。抚恤金不征税，不计入个人收入，不是伤残军人生活费，不能作为夫妻财产分割，一般不视为遗产。

养老金发放标准

抚恤金是指国家机关、企业事业单位和集体经济组织向死亡或者伤残职工家属支付的费用。

养老金支付标准必须由法律法规规定；各级人民政府民政部门负责代发养老金，企业事业单位养老金支付不属于行政诉讼范围；“不依法发放”是指拒绝发放或者不按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

享受养老金的人必须满足两个条件：第一，是死者的直系亲属；第二，这些亲属在死者生前主要依靠死者赡养。这两个条件必须同时满足，缺一不可。养老金由单位按照有关法律法规和政策发放。具体怎么发放、发给谁，主要是由发放单位或其他有关部门负责。

养老金类型

第一项是伤残抚恤金，发给革命伤残军人、因公致残职工等。职工因工负伤被认定为伤残的，退休后完全丧失劳动能力，又不能继续劳动，生活上需要帮助的，发给工伤残抚恤金，直至其死亡。职工退休后完全丧失劳动能力，又不能继续劳动，生活上不需要帮助的，发给工伤残抚恤金，直至其恢复劳动能力或者死亡。

第二项是抚恤金，是发给革命烈士家属和因公殉职人员的抚恤金。依法获得政府发放的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因公殉职时，按其扶养直系亲属人数，每月向扶养直系亲属发放抚恤金，直至扶养直系亲属失去受赡养条件为止。此外，我国还规定了革命残废军人抚恤金、革命军人阵亡抚恤金、因公殉职或因病死亡的国家工作人员抚恤金。

不同情况的养老金标准

国家机关工作人员、退休人员：国家机关工作人员、退休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：烈士、因公牺牲的，为上年度全国城镇居民平均可支配收入的20倍加上本人死亡前40个月基本工资或基本退休金；病亡的，为上年度全国城镇居民平均可支配收入的2倍加上本人死亡前40个月基本工资或基本退休金。一次性抚恤金所需资金仍通过原有渠道解决。（民政[2011]192号）

公务员：事业单位工作人员和离退休人员一次性抚恤金标准和计发办法，依照《公务员法》的规定执行，并按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员和离退休人员一次性抚恤金发放办法的通知》（民政[2007]64号）的规定执行。

驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员、驻港澳地区原事业单位人员：

驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和驻港澳人员中原事业单位工作人员的工资薪金计算依据为其国内（内地）基本工资。

死亡抚恤金：已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和退休人员，若因病死亡，仍按当地规定执行一次性养老金待遇。

工伤保险抚恤金：根据劳动保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位和民间非营利组织工作人员工伤问题的通知》（劳保部发[2005]36号）规定，参加地区统一工伤保险的事业单位工作人员因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。赡养亲属抚恤金是向死亡职工生前为其提供主要生活来源，丧失劳动能力的亲属，按职工工资的一定比例发给。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，每增加一名孤老或孤儿，在上述标准基础上每月发给10%。每位被扶养亲属核定领取的抚恤金总和不得高于被扶养人死亡前工资水平，扶养亲属具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

养老保险待遇：已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和退休人员，因病死亡的，仍按当地有关规定执行一次性养老金待遇。

失业保险金：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以享受失业保险金抚恤金，标准参照当地对在职职工的规定执行。

除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员一次性抚恤金为：因公死亡的，发给40个月基本工资或基本退休金，因病死亡的，发给20个月基本工资或基本退休金。烈士抚恤待遇按照国家有关规定执行。事业单位工作人员和退休人员一次性抚恤金发放所需资金通过原有渠道解决。

1.一次性工亡养老金，相当于个人基本工资20个月；

2.因病死亡，一次性发放相当于个人10个月基本工资的抚恤金；

3、丧葬费：疾病4000元；工作（公职）5000元；

4、被扶养人生活补助标准：非农业家庭每月210元；二人以上家庭每月190元；农业家庭每月170元；二人以上家庭每月150元。

5、上述人员，因公牺牲的遗属加发65元，抗日战争期间牺牲的遗属加发80元（不含配偶）；红军时期牺牲的遗属加发80元（不含配偶）；独自牺牲的遗属加发100元，独自牺牲的遗属加发70元。

养老金改革

2014年9月29日，民政部、财政部近日下发通知，自10月1日起提高优抚对象等人员抚恤金和生活补助标准。自10月1日起，残疾人员（残疾士兵、残疾人民警察、残疾国家机关工作人员、残疾民兵和农民工）伤残抚恤金标准、城镇“三亲”（烈士亲属、因公殉职士兵亲属、病故士兵亲属）正常抚恤金标准、“三红”（村里退役红军老兵、村里西路军退役红军老兵、失踪红军人员）生活补助标准在现行基础上提高20%，农村“三亲”正常抚恤金标准在现行基础上提高40%；对在村退役军人经常性定量补助标准在现有基础上增加每人每年1200元，上述增标资金由中央财政承担；对带病回乡退役军人和参加战争、考试的退役军人生活补助标准由现行每人每月320元提高到360元，由中央和地方财政按比例承担。

同时，国家还对2011年纳入优先保护范围的烈士子女和农村老义务兵生活补助标准作出首次调整，烈士子女中央财政补助标准每人每月增加70元，农村老义务兵服义务兵役每满一年，补助标准增加5元。

调整后，因战、因工、因病致残军人一级抚恤标准分别为每人每年52360元、50700元、49040元，比2013年分别增加8730元、8450元、8170元；居住在城镇的烈士家属经常性抚恤标准提高到每人每年16630元；居住在农村的烈士家属经常性抚恤标准提高到每人每年11160元。居住在农村的红军退伍老兵、居住在农村的西路军红军老兵、红军失踪人员生活补助标准分别提高到每人每年36300元、36300元、16380元。

据悉，这是改革开放以来国家第21次提高残疾军人抚恤金标准、第24次提高烈士家属定期抚恤金标准和农村退役红军生活补助标准，也是近年来优抚对象标准增幅最大的一次。今年中央财政将继续加大财政支持力度，此次增资将比四季度增加投入15.7亿元。至此，14年来已累计安排优抚对象抚恤和生活补助资金306亿元。

养老金分配规定

死亡人员所在单位对抚恤金领取对象有规定的，按照其规定执行；没有规定的，由近亲属共同享有。当事人要求分割抚恤金的，法律上视为分割共同财产。

近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙子女、外孙子女等。虽然抚恤金不属于遗产，但会按照遗产继承人的顺序进行分配，第一顺序为配偶、父母、子女，其他人为第二顺序，如果第一顺序没有人，则抚恤金会分配给第二顺序的人。

【丧葬补助及抚恤金相关链接】：

丧葬补助金标准是多少？

什么是受赡养人抚恤金？如何计算？

工亡赔偿标准_工亡赔偿标准

【相关问答】

1、一位退休教师因病去世，丧葬费和抚恤金的发放标准是什么？

【答复】：养老金为20个月工资。关于一次性养老金（工亡抚恤金）标准，1、公务员法管理的事业单位工作人员和退休人员一次性养老金标准及计算办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员和退休人员死亡抚恤金一次性支付办法的通知》（民发[2007]64号）的规定执行。 2、根据劳动保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位和非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号），参加区域统一工伤保险的事业单位工作人员因工死亡的，一次性工伤死亡补助金标准按照当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和退休人员，因病死亡的，仍按当地规定执行一次性养老保险待遇。4、除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员一次性死亡补助金标准为：因公死亡的，发给40个月基本工资或基本退休金，因病死亡的，发给20个月基本工资或基本退休金。烈士抚恤待遇按照国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和退休人员一次性抚恤金所需资金通过原有渠道解决。

2. 我家有一位退休老人去世，他原来的单位倒闭了，他的遗孀也57岁了，我该如何申领丧葬费和养老金？需要带什么文件、去哪里申请？

[答复]：职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；（二）遗属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工主要生活来源，丧失劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人在上述标准的基础上每人每月10%。每位遗属核定抚恤金的总和不得高于因工死亡职工死亡前本人的工资。遗属具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度在岗职工月平均工资的48至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况确定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

3、夫妻一方2012年3月病逝，另一方无业，按国家文件规定，丧葬费及抚恤金如何处理？

【答复】：按规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职参保人员和已办妥退休手续、按月领取基本养老金的退休人员）因病或者非工作原因死亡的，遗属可享受丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金以参保人死亡前一年该省企业退休人员月平均基本养老金为基数，按缴费年限（含视同缴费年限）支付4个月。抚恤金以参保人死亡前一年该省企业退休人员月平均基本养老金为基数，按缴费年限支付，每满一年支付1个月，最高支付20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不足一年的按一年计算。全省企业退休人员月平均基础养老金以省人民政府职能部门公布的数据为准。