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招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行良好；

（二）1981年3月至2004年2月出生的；

（三）具有大专及以上学历；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有所应聘职位所需的相关资格。

资质中有工作经验要求的，是指截至2022年3月的累计工作经验（按月计算）。

下列人员不得申请：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的； 刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法正在接受调查的； 列入《崇川区区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员》规定的区级机关、区属事业单位、街道编外人员辅助人员根据《管理办法（试行）》（重办发[2021]4号）规定，涉及国家和省级政策的人员不得报考相关职位。

招聘职位、人数及要求

报名方式

（一）报名时间及方式

1、报名时间：自公告之日起至2022年4月1日17:00，逾期不再接受报名。

2、注册方式：通过邮箱注册（注册邮箱地址为：）。

3、报名注意事项：

（一）报名须使用有效二代居民身份证，并须与考场使用的身份证一致。

（2）将所需注册材料以“邮件标题+附件”的格式发送至注册邮箱。

邮件标题为：姓名+学历。

须提供本人身份证、学历证书及所应聘岗位所需的其他相关材料扫描件，以及《南通东华塔陵园管理处2022年公开招聘编外辅助人员登记表》（以下简称《登记表》）简称“登记表”）。 详情见附件1，上传电子照片）。

（三）网上填写的信息与实际情况不符的，一经发现，将被取消考试或聘用资格。

（二）资格审查

申请人必须参加资格审查。 资格审查由南通东华楼墓园管理办公室负责。 对资格审查合格的申请者发放准考证。 资格审查时间、地点另行通知。

参加资格审查，须提交以下材料原件及复印件一份：

1、《南通东华楼陵园管理处2022年公开招聘编外辅助人员报名表》；

2、本人第二代身份证原件及复印件；

3、学历（学位）证书原件及复印件；

4、《教育部学历证书电子登记表》（申请人可在学信网打印）；

5、二寸彩色证件照两张（背面写上姓名、出生日期）；

6、专业技术资格证书、荣誉证书等材料；

7、反映工作经历的材料（需提供社保缴纳、劳动合同等相关证明）； 有殡葬服务经验者需提供遗体运输、遗体布置、遗体防腐、殡葬花艺、形体礼仪、礼仪主持、文案策划等工作经历的书面说明及证明材料；

8、应聘职位所需的其他相关材料。

注：未在规定时间内提交资格审查材料的，视为自动放弃申请。 资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提供的信息和材料必须真实、准确。 应聘者提供的材料与真实情况不符的，一经发现，将取消其考试和录用资格，相关后果由应聘者自行承担。 所有人员资格审查提交的材料原件均一律送审，复印件不予退还。

资格审查时如您无法到现场的，可以委托他人代为进行现场资格审查。 受托人除提供委托人登记材料外，还须提供受托人身份证原件及复印件。

招聘方式

(一)岗位适宜性评价

岗位适宜性评价从学习经历、工作经历、专业技术资格、政治面貌、获得荣誉等方面进行综合评价，总分为100分。 根据岗位适宜性评价分数，按照该职位招聘人数的1.5倍从高到低（分数相同的末位纳入面试）确定应聘者参加面试。面试候选人名单。 低于1.5倍的，根据实际情况确定。

岗位适宜性评价结果及面试候选人名单将在崇川区人民政府“招聘招聘”栏目公布（）。

（二）面试

面试采取结构化面试的形式。 主要考验履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。 面试总分100分，通过考试60分。 面试结果将当场通知应聘者。

（三）总分计算

总分按百分制计算，岗位适宜性评价分数占30%，面试分数占70%（所有分数均四舍五入至小数点后两位）。

总成绩及体检合格考生名单在崇川区人民政府“招聘招生”栏目公布。

防疫注意事项

疫情防控期间，申请人须遵守相关规定。 除核实身份外，全程佩戴一次性医用口罩，做好个人防护。 现场资格审核、检查时，应主动接受现场工作人员检查，服从管理，提供《个人健康状况声明及承诺书》（详见附件2），如实告知健康信息，并出示实时“苏康码”、“通讯行程卡”并接受体温检测。 苏康码、通讯行程卡为绿色、现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员，方可参加现场资格审核和检查。 以上要求根据上级有关工作安排随时可能发生变化，敬请关注。

体检及检查

面试合格的应聘人员中，根据该职位实际招聘人数按照总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员（若考试总成绩相同的话，面试成绩高的在前，比如笔试总成绩和面试成绩相同，就通过补考的方式来确定，在后的分数高者优先。先进行附加考试（下同），体检由南通东华楼陵园管理办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 ”。具体时间、地点另行通知，体检费用自行承担。

体检合格者方可入场接受检查。 重点考察候选人的政治思想表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力和工作业绩等。

因体检或考察不合格或个人放弃而出现职位空缺时，对面试通过的应聘人员按总成绩从高分到低分一次性补缺。

公告及招聘

体检、考察合格的拟聘人员名单将在崇川区人民政府“招聘招聘”栏目公示不少于5个工作日。 对公示结果无异议的拟聘人员，由招聘单位主管部门报崇川区人力资源和社会保障局备案，并按规定办理相关手续。 除2022年应届毕业生外，其余人员须在公告发布后1个月内完成聘用手续。 未在规定时间内办理聘用手续的，视为自动放弃。

现任拟聘用人员与原工作单位有劳动合同或者聘用合同的，应当按照有关规定自行协商。

聘用批准后，不再更换。

人员性质及基本待遇

编外辅助人员采用劳务派遣形式聘用，工资按照地区统一规定的工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。 劳动合同原则上每三年签订一次，首次聘用实行三个月试用期。

纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃审查作风和纪律。 整个招聘过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。 本次招聘工作以本《公告》为依据。 一经发现、查实不符合本《公告》规定，以及有徇私舞弊、徇私舞弊行为的，取消应聘者的考试、录用资格，并给予相应处分。相关工作人员将被追究责任。

别的东西

本《公告》由南通东华楼陵园管理办公室负责解释。

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